随着重庆合川宏仁医院创建二级医院工作的持续推进，医院各科室都在有条不紊地着手学习新知识、适应新方向。为有效推进医院的创建工作，更进一步提升绩效改革效率，于2019年7月25日，在创建办主任王亚军的主持下，召开创建工作会议，简析第二次创建督查效果并进行季度奖评，院领导、科主任、护士长、内审员及联络员参加本次会议。

王亚军主任简析第二次创建督查效果剪影

王亚军主任进行创建工作季度奖评剪影

会上，王亚军主任首先从两次创建工作督查情况，进行全面、客观、多维度的总结与分析，深入浅出地讲解了通过督查发现的各科室优劣，并对现存的问题总结原因，提出解决办法，其次对两次督查考评结果进行汇报。

会议中，就重庆合川宏仁医院第二季度创建工作进行了颁奖仪式。

颁奖1、胡冶凌院长颁发等级创建季度先进奖

颁奖2、李小峰副院长颁发等级创建潜力奖

颁奖3、罗斌副院长颁发等级创建进步奖

奖金、流动红旗、精心小礼品的颁发将参与本次会议的职工带动了起来，其中最为有趣、又饱含深意的小礼品“心相印抽纸”在王亚军主任的介绍下，引起了大家的共鸣，“创建工作是辛苦的，每一小步的前进，都是大家齐心协力一同完成的，这段路程中，大家为其留下的汗水与泪水，只有参与者深知，希望大家拭去汗水与泪水，继续前进，心心相印、齐心协力、争创辉煌”。

最后，胡冶凌院长作重要讲话

互动、激励及暖心的颁奖仪式结束后，胡冶凌院长就本季度创建工作开展及推进情况进行了系统的点评，再次强调争创等级医院的重要性和必要性，肯定了创建办工作，鼓舞了各科室创建激情，同时表扬了进步的科室，也对落后的科室进行批评。对评审最终目标，胡冶凌院长用一段话做了总结：“实现质量常态，任何时候一样、任何岗位一样、任何人员一样、检查和不检查一样，要形成规律惯性良性运转、形成制度人人遵守、规范人人执行。”